Wie ben ik

Wie ben ik?
Ik ben Saskia Roosen, eigenaar van het bedrijf ‘Ik als merk’. Toen ik in 2011 mijn baan kwijt raakte, was dat voor mij het moment om nieuwe kansen te benutten. De wereld lag voor mij open. Maar welke volgende stap ik wilde nemen, was voor mij nog niet duidelijk.

Een loopbaantraject heeft mij goed geholpen bij het maken van die keuze.
Ik kreeg inzicht in waar ik goed in ben en wat ik belangrijk vind in mijn leven en in werk.

Mijn ideale baan: loopbaancoaching
De rode draad in mijn carrière was het begeleiden van mensen in het maken van hun eigen keuzes en het inzetten van hun eigen kwaliteiten. Dit heeft mij altijd erg geboeid. Hierdoor heb ik besloten dat het helpen van mensen met het vinden van een passende loopbaan een goede weg voor mij is.

Opleiding
Loopbaan coaching combineert veel opgedane ervaringen met mijn visie op het vinden van een baan. Om over nog meer instrumenten te kunnen beschikken heb ik de opleiding tot loopbaancoach gevolgd. En uiteraard met plezier en succes afgerond. Omdat ik merkte dat de meeste van mijn klanten hooggevoelig zijn, heb ik ook een opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige gevolgd. Hierdoor ben ik gespecialiseerd in hooggevoeligheid en werk

Internet en loopbaan
Gedurende mijn periode zonder werk, greep ik elke kans aan om mezelf te ontwikkelen. Ik zag de mogelijkheden die internet bood. Ik volgde trainingen over social media en het profileren van je zelf.

Ik heb daardoor veel meer mogelijkheden ontdekt over hoe mensen hun ideale baan kunnen vinden op internet. In het traject met mijn cliënten deel ik ook graag mijn ervaringen en kennis op het gebied van internet. Mijn cliënten en ik merken dat het werkt. 95% van mijn cliënten vinden dan ook hun ideale baan tijdens het loopbaantraject.

Mijn carrière in een notendop
Ik heb verschillende soorten loopbanen gehad. Jongerenwerk, artiestenmanagement, theatertechnicus, leidinggevende bij grote welzijnsorganisatie. Ik heb altijd veel voldoening gehad in deze banen. In mijn laatste functie heb ik veel sollicitatietrajecten uitgevoerd vanuit de werkgeverskant. Brieven gelezen, selectie gemaakt en gesprekken gevoerd. En nu komt alles samen in mijn eigen bedrijf voor loopbaancoaching.

AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming)

1. transparantie over verwerking en gebruik van persoonsgegevens.
Van personen die loopbaanvragen hebben vraag ik aan het begin van een traject:
Naam, adres, telefoonnummer en e-mail adres.
Deze gegevens gebruik ik voor contact en om facturen te versturen.
Verder vraag ik een CV met daarin volledige naam, geboortedatum en -geboorteplaats, woonadres, telefoonnummer (o6), e-mailadres, werkervaring, opleidingen en verdere informatie gebruikelijk voor een CV.
Deze gegevens gebruik ik om cliënten loopbaanadvies te geven.

Van iedereen die aan “Ik als merk” factureert, beschik ik over de op de factuur vermeld staande gegevens, die ik gebruik om betalingen te kunnen verrichten en de financiële administratie in goede orde te kunnen voeren.

Van iedereen die deelneemt aan een “ontwikkeltraject 45+” vraag ik BSN en kopie identiteitsbewijs. Dit vanwege eisen die het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid stelt voor subsidie toekenning. Deze gegevens worden ook gebruikt om voor de subsidie aanvraag bij bovengenoemd ministerie.

Verder maak ik gespreksnotities en maak ik, indien van toepassing, raportages.

2. beperken van verwerking van persoonsgegevens tot specifieke, legitieme doeleinden.
De gegevens gebruiken wij voor geen ander doel dan de onder 1 genoemden.

3. beperken van verzameling en opslag van persoonsgegevens tot beoogd gebruik.
De gegevens gebruiken wij voor geen ander doel dan de onder 1 genoemden.

4. individuen in staat stellen om persoonsgegevens te corrigeren of om verwijdering te
vragen.
Via e-mail of persoonlijke communicatie kan men hierom verzoeken.

5. de opslagduur van persoonsgegevens beperken tot zo lang als nodig is voor het beoogd gebruik.
De gegevens zullen tot 5 jaar na het beëindigen van het traject bewaard blijven of zolang als door subsidiegever vereist.

Facturen bewaar ik net zolang als door de belastingdienst is vereist.

6. persoonsgegevens beveiligen met geschikte beveiligingsmethoden.
De gegevens, voor zover digitaal, zijn beschermd door antivirussoftware en wachtwoorden die regelmatig vervangen worden. De papieren bevinden zich in een afgesloten huis.

	Saskia Roosen-Sprenger
	Ikalsmerk